Edesur Dominicana (Edesur) acogió 50 nuevos pasantes procedentes de universidades y otros centros de estudios, los cuales comenzaron a formar parte de los recursos humanos en los diferentes departamentos que tiene la empresa.
Los pasantes fueron escogidos de unas 76 solicitudes llegadas a la gerencia de Recursos Humanos de la empresa y forman parte del Sexto Programa de Pasantía realizado por Edesur.
Los seleccionados, seleccionados a través de la Unidad de Evaluación y Reclutamiento de Recursos Humanos, han sido integrados a las diferentes áreas ubicadas tanto en Santo Domingo, como en San Juan de la Maguana, Azua, San Cristóbal y Villa Altagracia.
Al dar la bienvenida a los jóvenes, Lupita Escarramán, gerente de Recursos Humanos de Edesur, dijo que es un reto acoger un material humano tan valioso. “Pero el reto está en seguir demostrando la calidad de los recursos humanos que tenemos en la empresa”.
Expresó que los Programas de Pasantía de Edesur han tenido un rotundo éxito, ya que han logrado demostrar que los recursos humanos con los que cuenta la empresa han mostrado su responsabilidad al momento de enfrentar los retos que se les presentan cada día.
Mientras que los empleados Larissa Vásquez, Erick Montás y Frinett Cruz recordaron ante los nuevos pasantes los procesos vividos al ingresar a Edesur, los que le han permitido crecer como profesionales y personas.
